本网讯 近日，伯方分公司组织召开四次《岗位责任制》专项评审会议，对矿领导及各部门的岗位责任制初稿进行系统评审。该矿班子成员及各部门负责人组成评审委员会，通过逐条审阅、集中研讨的方式，重点核查职责匹配度，并对存在交叉的部门责任范围进行重新梳理，确保将责任真正落实到岗、明确到人，并要求各单位按期完成修订工作。此次评审进一步完善了矿井精益化管理体系，为提升岗位执行力和管理规范化水平提供了制度保障。